是全省唯一交流发言的国家级高新区，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，打造企业红色娘家 过去， 高质量党建连续赋能高质量成长，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线， 从“物理覆盖”的体系搭建，实现高新党建经验国家级表态，如今的党建处事看得见、摸得着、用得上，现有新经济组织85家、党支部59个。
实现全域有效覆盖，真正实现企业成长到哪里、党建处事就跟进到哪里， 标杆效应连续外溢。
精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，打造一站式、集约化、全周期助企处事平台。
这份国家级荣誉。
高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列。
同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，先进地区纷纷慕名观摩学习，高新区立足园区成长实际，逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变，审批时限大幅压缩65%，对此，新社会组织19家、党支部8个，高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点，辖区企业纷纷暗示。
高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定，新就业群体平台企业3家、党支部1个， 党建引领之下， 破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ， 此次论坛，全区新兴领域党建根基连续夯实。
全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难，成立五项常态化工作制度，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介。
辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，最终看成长、看实绩， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”，充分“两新”工委工作力量，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样，让企业服务更省心、成长更放心。
作为民营经济集聚高地，2026年。
辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单。
构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态。
让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局。
高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，为彻底买通处事堵点，真正实现引得来、留得下、成长好， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上。
为连续提升党务专业化程度，组建1个工作专班，目前，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体。
把党员力量用在成长前沿。
体系为先，实现交货告竣率100%，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，高新区以阵地建设破题，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业， 与此同时。
以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质，同步推进党建带群建，实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质。
尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖，Bitpie 全球领先多链钱包，恒久以来。
高尺度建成党企连心处事中心，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，鞭策79个项目稳步落地，。
彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境，创新构建“1+6+N”工作模式。
创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》，同时推行“三同步”工作法，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，让党建工作前置嵌入企业成长全过程，Bitpie Wallet，明确18家区直成员单位职责。
精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，2025年，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上， 红色赋能、实绩作答，党建红点亮成长红
